At fejle er vejen frem

Hvad gør du når en kollega, ansat, partner laver en fejl? Hvad gør du når du selv laver en fejl? Er der forskelle på hvordan du reagere?

For mange kan det falde let at kritisere kraftigt når andre laver fejl, en del mennesker mister hvert år deres job pga. af fejl; men ikke mange af de virksomhedsledere som fyrer en medarbejder for en fejl, er villige til at fyre sig selv når de fejler.

Af de 200 el-pærer, der ikke virkede, fortalte hver eneste fejltagelse mig noget, som jeg kunne inkludere i mit næste forsøg. Citat af Thomas Edison

Jeg kan sagtens sidde her og opstå, at man altid lære af sine fejl og at du skal opmuntre dine eventuelle ansatte til at fejle, for derved at opfordre dem til at prøve nye løsninger af og påstå, at det er den rette vej for innovation i din virksomhed; men det forbyder min samvittighed mig. Der findes naturligvis fejl, som altid vil føre til en fyring; men mange gange er fejlen medvirkende til at vi komme videre/finder nye veje.

Jeg har ikke fejlet. Jeg har haft 10.000 ideer, der ikke virkede. Benjamin Franklin

Jeg tror det er vigtigt at have den holdning over for fejl begået af kollegaer, ansatte og partnere som du vil have over for dig selv. Hvis du selv lavede samme fejl, ville du så stoppe det du er i gang med? Hvis du selv er villig til at stoppe pga. fejlen, så er det måske okay at fyre en medarbejder der begår fejlen. Men prøv at tænke på, om du skaber mere frygt ved denne handling end du kan skabe arbejdsglæde ved at lade medarbejderen fortsætte.

Der findes intet mere sikkert teng på sindssyge end at gøre det samme om og om igen og så forvente, at resultatet hver gang er anderledes.” Albert Einstein.

Posted in Iværksættter, Selvstændig, Virksomhedsstarter | 1 Comment »